#
الصفحة الرئيسية
عن المركز
للأتصال بالمركز

 

     مقدمة :

     في اطار  البرنامج القومي لتحديث الدولة تأتي مشروعات تطوير التعليم العالي بمصر والتي تبناها وأقرها المؤتمر القومي لتطوير التعليم العالي عام (2000) ، وتقوم حاليا وزارة التعليم العالي بتنفيذ ستة مشروعات قومية هي الأهم في أولوياتها والابرز  في اسهاماتها في تطوير وتحديث منظومة التعليم العالي ، وهذه المشروعات هي :

  1. مشروع تنمية قدرات اعضاء هيئة التدريس والقيادات

  2. مشروع تطوير كليات التربية

  3. مشروع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات

  4. مشروع تطوير الكليات التكنولوجية

  5. مشروع توكيد الجودة والاعتماد

  6. صندوق تطوير التعليم العالي

  7. مشروع التطوير المستمر والتأهيل للأعتماد

  8. مشروع تقويم الطلاب

     يمثل مشروع تنمية قدرات اعضاء هيئة التدريس والقيادات الآلية الاهم في إحداث عملية تطوير وتحديث التعليم العالي بمصر ، ذلك أنه يركز علي أهم مكون في العملية التعليمية وهو عضو هيئة التدريس والقيادات الجامعية .

    وقد وافق مجلس جامعة الاسكندرية في جلسته رقم 13 بتاريخ 29/7/2003 علي انشاء مراكز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس و القيادات بجامعة الاسكندرية كمركز متميز لتدريب الموارد البشرية و تطوير قدراتها في التدريس و القيادة داخل الجامعة.

    ويعد المركز إمتداد لمشروع تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس و القيادات و الذي سعي خلال مدة تمويله من المجلس الأعلي للجامعات من عام 2003 إلي نهاية يوليو 2008 إلي تنمية مهارات القطاع الأكبر من أعضاء هيئة التدريس و القيادات علي مستوي الجامعات المصرية  و ذلك في مختلف الفئات الأكاديمية و القيادات الجامعية و الإدارية علي أن يكون التدريب و التنمية المهنية بعدها عملية مستمرة تتولاها الجامعات و مؤسسات التعليم العالي بعد أن يتم إنشاء البنية الأساسية و الأليات التنفيذية التي تضمن استمرارية التدريب و التعليم المستمر حيث يعتبر هذا المشروع من الآليات التي تعتمد عليها وزارة التعليم العالي و البحث العلمي في إحداث عملية التطوير و التحديث للتعليم العالي بمصر .ذلك انه يهدف إلي تحسين ورفع مستوي القدرات المؤسسة و المهنية لمؤسسات التعليم العالي من خلال تنمية و تحديث المهارات الأكاديمية و القيادات للموارد البشرية بهذه المؤسسات ، و يسعي نحو احداث نقلة نوعية في التعليم الجامعي من حيث استخدام أساليب التدريس و توظيف تكنولوجيا المعلومات و الاتصال و العمل علي تنفيذ أهداف برامج التحديث المستمر من خلال موارد بشرية قادرة علي تحقيق التطوير و تتبني مفاهيم و قيم الجودة.

    أهداف المركز

    يتمثل الهدف العام من المركز في تحسين القدرات المؤسسية والمهنية لمؤسسات التعليم العالي من خلال تنمية وتطوير المهارات الأكاديمية والقيادية للموارد البشرية بهذه المؤسسات وذلك من خلال تحقيق الأغراض التالية :

  • تنمية القدرات التطويرية لأعضاء هيئة التدريس بمؤسسات التعليم العالي بما يمكنهم من تحسين جودة مخرجات التعليم العالي.

  • تنمية الخبرات الذاتية التي تدعم التطوير المستمر لأنشطة المركز بما يحقق أستمراريته في اداء رسالته.

  • تنمية وتطوير القدرات المهارات الإدارية للقيادات الأكاديمية والكادر الإداري بما يمكنهم من إحداث التغيير المستهدف بنجاح.

  • تدعيم مراكز التدريب بالجامعات ومؤسسات التعليم العالي.

  • نشر ثقافة التدريب والتطوير الذاتي

     الرؤية :

     مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بجامعة الأسكندرية مركز تميز محلي وإقليمي وعالمي للتنمية المهنية لأعضاء هيئة التدريس، والقيادات، والكوادر البشرية الأخري في مؤسسات التعليم العالي ،وبيت خبرة رائد في مجال التنمية البشرية للأفراد ومؤسسات المجتمع المختلفة.

    Vision

The Faculty and Leadership Development Center (FLDC) in Alexandria University is a distinguished center; at the local, regional and global levels; for professional development of the faculty members, leaders and other human resources in the higher education institutions, and a house of expertise in the field of human resource development for individuals as well as the different society’s institutions.

 

    الرسالة :

       يتيح مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بجامعة الأسكندرية الفرص على المستويين المحلي والإقليمي لتطوير معرفة ومهارات واتجاهات أعضاء هيئة التدريس، والإداريين، والقيادات الأكاديمية،والإدارية،والطلاب في الجامعات والمعاهد العليا الحكومية والخاصة.ويوفر المركز برامج التنمية البشرية والاستشارات للأفراد ومؤسسات المجتمع المختلفة، والدعم الفني لتنظيم المؤتمرات، وورش العمل، والندوات، والمناقشات العلمية.

   Mission:

The Faculty and Leadership Development Center (FLDC) in the Alexandria University offers national and regional opportunities for the development of knowledge, skills and attitudes of the faculty members, administrative staff, academic and administrative leaders, and students in public and private universities and higher education institutions.  FLDC provides human development programs and consultations for individuals as well as the different society’s institutions.  It also offers technical support for the organization of conferences, workshops, symposia and scientific discussions.

 

 الأهداف :

- تطوير القدرات المهنية لأعضاء هيئة التدريس، والإداريين، والقيادات الأكاديمية،والإدارية،والطلاب بجامعة الأسكندرية،والجامعات والمعاهد العليا الحكومية والخاصة بما يمكنهم من الإسهام الفاعل في  تحسين مخرجات التعليم العالي.

- تطوير برامج للتنمية المهنية تلبي احتياجات العاملين في مؤسسات التعليم العالي، وتتأسس على الدراسة العلمية للمشكلات الميدانية والصعوبات التي قد تعوق جودة أدائهم.

- تبني آليات مختلفة لنشر ثقافة التنمية المهنية المرتكزة على معايير الجودة لدى مجتمع العاملين في مؤسسات التعليم العالي، بخاصة التنمية المهنية الذاتية.

- تنمية الكوادر البشرية في القطاعات الإنتاجية،والخدمية المختلفة بالمجتمع في إطار ضمان جودة الأداء في تلك القطاعات.

- توفير الدعم الفني والإداري اللازم لعقد وتنظيم المؤتمرات،وورش العمل،والندوات،والمناقشات العلمية.

- تنمية الخبرات الذاتية التي تدعم التطوير المستمر لأنشطة المركز بما يحقق استمراريته في أداء رسالته.

Strategic Goals:

Developing the professional competencies of the academic and administrative staff, academic and administrative leaders, as well as students in the public and private universities and higher institutions to enable them to actively participate in the improvement of higher education outcomes.

Developing professional development programs to meet the higher education institutions workforce needs based on scientific analysis of real problems and the difficulties that may hinder quality of performance.

Adopting different techniques to spread professional development culture which is based on quality standards among academic staff members, administrators and leaders working in the higher education institutions milieu; especially the professional self-development.

Developing human resources in the different societal productive and service sectors to guarantee performance quality assurance in these sectors.

Providing technical and administrative support necessary for holding and organizing conferences, workshops, symposia and scientific discussions.

Developing personal experience that supports continuous development of the center’s activities to sustain its mission fulfillment.

 

 

 
 
الرئيسية | الإدارة | المدربين | القواعد | المصفوفة | البرامج | التسجيل | للأتصال Copyright @ FLDC-Alexandria University
designed by Dr. Mohamed Belal